日本で働く中国、韓国、台湾、香港出身者の転職支援に特化した人材エージェント。日本語ビジネス研修も充実。

当社の登録者は、日本語能力試験１級をもち、会社勤めまたは留学している方だけです。みな高度な日本語を操ります。しかしだからと言って、日本語で違和感のないコミュニケーションがいつでもできるとは限りません。

外国人社員と接する機会が多い方であれば、「どうして、すいません、の一言が言えないんだろう？」「なんであんな身勝手な言い方するんだろう？」と感じたことがあるはずです。多くの場合は母国語での表現を日本語に訳しているだけであって、悪意を持っているのではありません。しかし、聞く側の日本人に違和感や拒否感を植えつけかねません。

｢ワンランク上の日本語｣

日本社会においては、遠慮の気持ちを表す言い回しや相手を気づかう表現が適切に使えないと、円滑なコミュニケーションは成り立ちません。ビジネスでもそれらを反映した決まり文句が数多くあります。それらを適切な場面でタイミングよく使えることが、どんな優れたスキルよりも重要だと私たちは考えています。私たちはそれを、｢ワンランク上の日本語｣と呼んでいます。

多くの外国人社員はそれを知らない、あるいは正しく使えないだけの理由で損をしています。良いコミュニケーションができて初めて、良い仕事ができるのです。良いスキルがあっても、良い仕事ができるとは限りません。

「見えないコスト｣

残念ながら、日本に住む多くの外国人は、そこまでの学習機会を与えられないまま日本で就職します。そのためにコミュニケーション・ロスが幾度となく発生し、日本人社員も外国人社員もうすうすと違和感を抱きながら仕事を続けています。企業にとっては、見えなくても確実に存在するコストです。

「人財紹介」

だからこそ私たちは、「ワンランク上の日本語」を身につけた人材を紹介したい、と思っています。したがって登録面談時には、経歴や希望をお聞きしたり人柄を観察するだけではなく、日本語ミニレッスンも行なっています。さらに希望者には、少人数レッスンまたはプライベートレッスンの機会を設け、｢ワンランク上の日本語｣を学ぶ場を提供しています。

私たちの夢は、そのような人財を育むことです。そして一人でも多く紹介することです。